ダイナログ

こんにちは！総務の島尾です！

当社では、全社員が参加する「小集団活動」を毎年実施しています。
A・B・D・E・F・Gの各グループに分かれ、１年間を通してそれぞれがテーマを設定し、主体的に改善活動へ取り組んできました。

この活動の特長は、役職や年次に関係なく、自由に意見を出し合えることです。
入社３年目の社員がリーダーを務めることもあれば、若手社員が中心となって計画を立案し、先輩社員と議論を重ねながらテーマを形にしていく場面もあります。

普段は異なる部署や立場で働くメンバーが、同じ目標に向かって真剣に意見を交わす姿は、当社の大きな強みのひとつです。

📊 １年間の成果を堂々と発表

先日、その１年間の取り組み成果を発表する「発表会」を開催しました。

各グループが、「課題の背景」「取り組み内容」「工夫した点」「得られた成果や今後の課題」を、資料や写真を交えながら発表しました。どのグループも、自分たちの活動に誇りを持ち、堂々と説明する姿が印象的でした。発表後には活発な質疑応答も行われ、互いの取り組みから学び合う有意義な時間となりました。

🤝 挑戦できる環境が、人を育てる

小集団活動は、単なる業務改善の場ではありません。
若手社員にとっては「挑戦の場」、ベテラン社員にとっては「支える力を発揮する場」となっています。立場を越えて意見を出し合い、試行錯誤を重ねる経験は、社員一人ひとりの成長につながっています。

これからも当社は、社員が主体的に挑戦できる環境づくりを大切にし、より良い職場づくり・ものづくりへとつなげてまいります。